Concevoir et animer des temps collectifs utiles
Bien identifier les enjeux de ces temps précieux, explorer sur quoi et comment impliquer les participants, concevoir un cheminement personnalisé ... L'exercice est exigeant et demande de la finesse.
DESIGN DE MOMENTS COLLECTIFS
Pour 15, 60 ou 500 participants notre exigence reste la même
A la jonction de plusieurs savoir-faire, notre design de temps collectifs mêle principes théoriques et outils pratiques, à chaque fois au service d'un enjeu bien spécifique, dans un contexte particulier.
NOS SAVOIR-FAIRE
DESIGN DU TEMPS COLLECTIF
Nous sommes méthodiques et utilisons des outils éprouvés, comme par exemple le Seminar Canvas de nos amis La Boétie Partners pour bien identifier les enjeux inhérents à l'évènement.
Ensuite il s'agira de subtilement penser les différentes séquences de travail, participatives ou pas, formelles ou informelles, en cherchant le juste cheminement, et modalités techniques, le tout au service d'un enjeu clair.
ANIMER ET MODÉRER UN TEMPS COLLECTIF AUTHENTIQUE
Une facilitation naturelle et chaleureuse pour des échanges qui sortent des sentiers battus : chaque interview, table ronde ou débat devient un espace d’authenticité, où connexion humaine et spontanéité transforment les idées en conversations vivantes et sincères.
Un exemple récent? C'est par ici
"Nous avons été accompagnés par Anne-Sophie, lors de notre séminaire annuel, pour parler des valeurs au sein de l'entreprise. Anne-Sophie a réussi à construire un atelier sur une journée sur la base d'un débriefing de nos attentes. Celui-ci a permis de faire parler les collaborateurs (même ceux qui osent moins habituellement), et à canaliser le groupe pour participer à des débats de manière constructive.
Au delà de ça, nous avons, grâce à elle, pu faire ressortir des sujets épineux qui méritaient qu'on s'y attarde, et amener tout le groupe à un consensus et une satisfaction sur les échanges. Pour toute entreprise, qui aurait besoin d'accompagnement sur des débats ou même de simples échanges construits, je recommande vivement :D ! Merci Anne-Sophie"
Emilie PETIT - DRH, STIRWELD
